Estudos Europeus
Carreiras em Organismos da União Europeia (UE)
Recrutamento
Unidade C/2a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade C/2 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade C/5 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade D/3 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade D/4 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade F/1a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade H/5 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade A/1 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade C/1 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade C/1a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade C/2 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade G/3 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade G/3a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade D/1 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade C/1 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade B/1 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade A/3 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade H/4 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade C-SK | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade G/3a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade I/3a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade E/2 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade L/2 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade L/2a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade L/3 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade 02a | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade 02b | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade E/3 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Recrutamento
Unidade C/2 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Unidade E/3 | Data Limite: 19 de Setembro de 2008
Todas as candidaturas a estas vagas deverão ser formalizadas por via electrónica para a Direcção Geral dos Assuntos Europeus, através do endereço func.port.ue@dgac.pt.
Da candidatura deverá constar:
- uma carta justificativa dos motivos para apresentação da candidatura, referindo claramente a Direcção Geral e a Unidade a que se candidata
- um CV obrigatoriamente em formato europeu que poderá ser obtido no seguinte endereço: http://cedefop.eu.int/transparency/cv.asp
Estes dois documentos devem ser redigidos em francês ou inglês.
Retirei o que mais achei interessante e os concursos que ainda estão em vigor.
Mais informação em:
http://www.mne.gov.pt/mne/pt/ministerio/coi/ue/
Nuno Fernandes
publicada por Unidos na Diversidade @ 03:06
5 Comentários
5 Comentários:
Olá Nuno, Lamento informar..mas esses concursos são concursos internos do MNE, ou seja, apenas os funcionários públicos agregados ao ministério podem concorrer..
Cara Mara, ainda bem que escreve isso. Então os próprios do MNE manipulam um bocado a coisa, senão veja-se :
Os candidatos a Peritos devem ter um vínculo de trabalho estável, de duração não inferior a três anos, com um empregador (que pode ser público ou privado) que deverá assumir a responsabilidade de garantir o vencimento mensal do funcionário durante o período de destacamento.
e a redacção no regime dos PND (Peritos Nacionais destacados):
SNEs should be drawn from Government or State departments in Member States but
should also be available from the private or voluntary sector, the European Economic
Area (EEA), candidate countries, international organisations or third countries.
Uma coisa é certa: por iniciativa própria, deverá ser complicado. Agora, não é necessário estar agregado apenas ao ministério. Mas contudo, agradecia que pudesse elucidar.
Caro
A maior parte dessas vagas destinam-se a posições de chefia ou coordenação.
Certamente não acessiveis a recem-licenciados.
Relembro que por exemplo na ONU este tipo de cargos exige experiencia profissional nunca inferior a 5 anos e muitas vezes chega aos 15 anos.
Caro
Obrigado por esclarecer. De facto, a aplicação não é acessível, apenas e só porque há falta de experiência no ramo.
Ao que eu pergunto: onde anda os tais cargos para a acumulação de experiência?
Não sei onde se pode acumular experiencia, mas podes sempre falar com o Russo, visto que é o maior especialista de EE a mandar CV que nunca obtem resposta.
E é certamente a maior base de dados de EE e porventura nacional em oportunidades de emprego sem interesse.
Enviar um comentário
Subscrever Enviar feedback [Atom]
<< Página inicial